Debido a los frecuentes fracasos en taquilla de diversas películas, parece que Disney no habría encontrado mejor solución a la escasa aceptación del público, (siendo la más reciente, ‘La Sirenita’), más que despedir a la presidenta del área de Diversidad, Londra Newton, de acuerdo lo que han compartido algunos medios de comunicación.
El bajo rendimiento en taquilla de estas películas ha afectado negativamente la imagen de la compañía y ha generado preocupación entre los inversionistas y accionistas de la compañía.
Además, la falta de aceptación del público ha llevado a críticas y controversias sobre la dirección creativa de la empresa en términos de diversidad e inclusión, pues se considera que es algo ‘forzado’, desde la perspectiva de muchos.
Sin embargo, es importante destacar que el fracaso de estas películas no puede ser atribuido únicamente a la participación de Londra Newton, pues el éxito de una película depende de múltiples factores, como el guion, la dirección, la promoción y la recepción del público.
Aunque Newton tuvo influencia en la toma de decisiones relacionadas con la diversidad e inclusión en las producciones de Disney, no puede ser responsabilizada directamente por el rendimiento en taquilla de cada película.
El éxito de Disney
Es importante recordar que Disney ha tenido éxitos significativos en la taquilla en el pasado, con películas como "Avengers: Endgame" y "The Lion King" generando miles de millones de dólares en ingresos.
La industria cinematográfica es inherentemente volátil, y el éxito y el fracaso son parte de ella, por lo que es imposible siempre tener éxito en cada uno de los lanzamientos.
Es probable que Disney esté evaluando su estrategia y tomando medidas para abordar los desafíos que enfrenta en términos de aceptación del público y rendimiento en taquilla. Esto puede incluir cambios en la dirección creativa, la selección de proyectos y la forma en que aborda la diversidad e inclusión en sus producciones.
¿Quién es Londra Newton?
Londra Newton era la responsable de la dirección de Diversidad y vicepresidencia senior de The Walt Disney Company, además, es miembro del programa Business & Society del Instituto de Aspen.
Antes de trabajar para Disney, Newton trabajaba en Toyota en 1991 como vicepresidenta de Grupo e Innovación Social, así como en Toyota Motor North America Inc. y directora de programas en Toyota Mobility Foundation y Toyota Motor Corporation.
¿Qué pasará con Londra Newton?
En cuanto a Latondra Newton, su renuncia a Disney y su posible incorporación a la junta corporativa de otra empresa sugieren que su carrera profesional continúa y que su experiencia y conocimientos son valorados en el ámbito empresarial.
Su tiempo en Disney puede haber sido un período de aprendizaje y crecimiento, y es probable que aplique esos conocimientos en futuros proyectos, por lo que definitivamente esto no afectará su futuro.