El mes de diciembre trae consigo regalos y reuniones con familiares y amigos, pero además de ello, días festivos marcados en el calendario como periodos de descanso obligatorio; ¿conoces cuáles son?
Estos días están regidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), asegurando que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de momentos especiales con sus seres queridos.
¿Quieres conocer cuáles son los días festivos de diciembre de 2023? continúa leyendo para conocer la fecha en la que descansarás.
¿Qué días son festivos en diciembre en México?
- 1 de diciembre
En el texto de la LFT, se establece que el 1 de diciembre de cada seis años es un día de descanso obligatorio, específicamente cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Sin embargo, este año no presenció la toma de poder del Ejecutivo Federal, ya que esto ocurrirá hasta 2024.
- 25 de diciembre
Uno de los días más emblemáticos del mes, es el 25 de diciembre, es otro día festivo reconocido por la LFT, gracias a que se celebra Navidad.
Este es un momento en el que muchas personas se reúnen con sus seres queridos para intercambiar regalos, compartir comidas de temporada y disfrutar del acompañamiento de lo que significa esta.
Es crucial para los empleadores y empleados tener en cuenta este día al planificar sus actividades laborales y personales, pues deben proporcional.
¿Qué pasa si me hacen trabajar el 25 de diciembre?
Aquellos que se preguntan sobre sus derechos laborales en el caso de trabajar el 25 de diciembre deben tener en cuenta las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
En este día festivo, los empleadores deben respetar el derecho de los trabajadores al descanso, a menos que se trate de labores que por su naturaleza no admitan interrupción y sean indispensables.
Si un empleado trabaja el 25 de diciembre, la ley establece que deberá recibir una remuneración adicional, conocida como "doble salario". Esto implica que el trabajador recibirá el salario correspondiente al día de trabajo más un monto adicional equivalente a la misma cantidad.
Esto quiere decir que si una persona gana 207 pesos al día, es decir, el salario mínimo en México para 2023, por presentarse en un día festivo recibirá 621 pesos. Esto aplica para todas las empresas, sin importar el giro, la situación en la que se encuentre o la actividad comercial a la que se dedique, pues las leyes en el país no hacen excepciones con nadie.
Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén conscientes de estas disposiciones legales y se aseguren de cumplirlas para garantizar un trato justo y respetuoso en el ámbito laboral, incluso durante los días festivos.