La reforma de vacaciones dignas en México trajo consigo un cambio radical en el ámbito laboral, y es que a partir de 2023, todos los trabajadores del sector privado, vieron cambios en la cantidad de días que disponen libres, pero ¿sabes cuántos días te corresponden?
Antiguamente, alcanzar los ansiados 12 días de vacaciones en México requería un período de cuatro años de lealtad a una empresa, por lo que realmente era complicado llegar a ello, en especial por la manera en la que se maneja la antiguedad en las empresas en la actualidad.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
La reforma establece un aumento progresivo en los días de descanso. Después del primer año laboral, se sumarán dos días por año durante los siguientes cinco años, llegando a un máximo de 20 días de vacaciones obligatorias.
A partir del sexto año, el periodo de descanso aumentará dos días por cada cinco años trabajados.
- Si tienes 1 año, te corresponden 12 días de vacaciones.
- Si tienes 2 años te corresponden 14 días de vacaciones.
- Si tienes 3 años te corresponden 16 días de vacaciones.
- Si tienes 4 años te corresponden 18 días de vacaciones.
- Si tienes 5 años te corresponden 20 días de vacaciones.
- Si tienes de 6 a 10 años te corresponden 22 días de vacaciones.
- Si tienes de 11 a 15 años te corresponden 24 días de vacaciones.
- Si tienes de 21 a 25 años te corresponden 28 días de vacaciones.
- Si tienes de 26 a 30 años te corresponden 30 días de vacaciones.
- Si tienes de 31 a 35 años te corresponden 32 días de vacaciones.
¿Los días de vacaciones se pueden tomar seguidos?
Los 12 días iniciales podrán disfrutarse según las preferencias del trabajador, ya sea de forma continua o distribuida; por lo que los empleadores no podrán negar los días de descanso a su conveniencia.
Es por ello que en caso de que desees realizar un viaje, o incluso si solo deseas tomarte unos días de relajación, lo podrás hacer sin verte en la necesidad de tener que hacer algo extra para lograr que te aprueben las vacaciones.
¿Qué pasa si no me quieren autorizar vacaciones?
En caso de que ya tengas más de un año trabajando en la empresa en la que te encuentras y te niegan tus vacaciones, deberás acudir con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), en donde puedes recibir atención personalizada por parte del equipo de abogados en un horario de 8:30 a 16:30 de lunes a viernes de manera gratuita al llamar al 01 800 911 7877 o desde el interior de la República al 01 800 717 29 42 sin costo.