La Comisión Federal de Electricidad (CFE), una de las empresas más importantes en México, ofrece a sus empleados no solo una carrera estable, sino también un paquete de sueldo y prestaciones atractivo.
Sin embargo, ingresar a esta "empresa de clase mundial" no es una tarea sencilla. Los procesos de selección son rigurosos y los criterios de contratación, estrictos, pero los beneficios bien valen la pena.
¿Cómo convertirse en empleado sindicalizado en la CFE?
Para ser un empleado sindicalizado en la CFE, los candidatos deben cumplir con varios requisitos esenciales:
1. Ser miembro activo del SUTERM.
2. Tener al menos 16 años de edad.
3. Aprobar el examen médico y no padecer enfermedades contagiosas o lesiones que impidan el desempeño laboral normal.
4. Presentar un certificado de secundaria o demostrar conocimientos equivalentes.
5. Obtener una constancia de aptitud del Comité Mixto de Productividad.
6. Cumplir con los requisitos y presentar la documentación necesaria para ser afianzado, si el puesto lo requiere.
¿Y para ser trabajador de confianza?
Además de los requisitos mencionados anteriormente (del 2 al 6), los aspirantes a puestos de confianza deben pasar exámenes psicométricos aplicados por la CFE y cumplir con el perfil específico del puesto. En ambos casos, se requiere una constancia de no inhabilitación de la Secretaría de la Función Pública.
Proceso de aplicación y contratación
Actualmente, debido a una reestructuración, la CFE ha detenido las contrataciones. No obstante, los interesados pueden enviar su Currículum Vitae a la Subgerencia de Personal de la CFE al correo del MCA. Eduardo Hernández Trillo o dejarlo en la oficina de partes de la CFE en Ciudad de México. Una vez recibido, el Currículum Vitae será analizado y el perfil del candidato incluido en la base de datos de la empresa, para ser considerado cuando haya vacantes disponibles.
Sueldo y prestaciones en la CFE
Los sueldos en la CFE varían según el puesto, yendo desde aproximadamente $7,474 mensuales para un técnico en mantenimiento hasta $23,013 mensuales para un oficinista. Estos datos se basan en información recopilada de empresas, usuarios y empleos en los últimos 36 meses.
Además del salario, la CFE ofrece varias prestaciones que incluyen prima vacacional y dominical, gratificación de fin de año, remuneración por horas extras, cuotas para el fondo de ahorro del personal civil, y otras compensaciones garantizadas por el contrato colectivo. Se estima que, en promedio, cada empleado sindicalizado, de confianza y jubilado recibe alrededor de 184 mil 508 pesos anuales en prestaciones, lo que equivale a unos 18 mil 450.8 pesos mensuales, aparte de su salario.
Trabajar en la CFE representa una oportunidad única de formar parte de una institución clave en la infraestructura de México. Aunque el proceso para entrar puede ser largo y competitivo, las recompensas en términos de salario y prestaciones lo convierten en un objetivo deseable para muchos profesionales.
Para realizar esta nota pudieron ser utilizadas fuentes de información basadas en inteligencia artificial con la curación y validación de nuestro equipo editorial.