En las últimas semanas, las redes sociales se llenaron de rumores que ha desatado la expectativa entre los consumidores mexicanos, pues se trata de la supuesta llegada de Target al país, pero ¿qué probabilidad hay de que esto sea real?
La exitosa compañía estadounidense parece estar dispuesta a desafiar a las cadenas ya establecidas, a pesar de que actualmente es Walmart la que lidera el mercado, por lo que se aproximarían muchos cambios.
¿Target abrirá sus puertas en México?
Desde finales del mes pasado, los rumores han cobrado fuerza, encontrando respaldo en ofertas de empleo publicadas en la famosa plataforma para profesionales, LinkedIn.
La presencia de oportunidades laborales tanto en la Ciudad de México como en la Zona Metropolitana ha desatado aún más las llamas de la especulación. Sin embargo, a pesar de la apertura de una pestaña dedicada a México en el sitio web de Target, la empresa aún no ha anunciado detalles de su operación en el país.
¿Cómo trabajar en Target México?
La ofertas de empleo son principalmente relacionadas con puestos gerenciales que se ven vinculadas con el sourcing, la búsqueda de talentos; es decir, alguien que busque al personal capacitado para ser aceptado en los roles de la empresa.
La vacante principal que se encuentran buscando por el momento, es un Senior Manager, Responsible Sourcing, para trabajar en Cuauhtémoc, Ciudad de México; sin embargo, también buscan un Senior Sourcing Manager, Sourcing Manager, Senior Fabric Engineer y Senior Production Engineer.
¿Es un buen momento para que Target llegue a México?
Si algo ha caracterizado a Target en sus operaciones en Estados Unidos es su enfoque distintivo y moderno. ¿Podría este enfoque ser la clave para su éxito en México?
Desde colaboraciones exclusivas con diseñadores de moda hasta una cuidada selección de productos de alta calidad, Target ha cultivado una imagen de frescura y estilo, de manera que ha logrado cautivar a un ‘target’ que se empeña en tener a la compañía en el país.
Si logran incorporar este atractivo estilo en su oferta en México, podrían capturar la atención de una audiencia de experiencias de compra únicas.
¿Cuáles son las diferencias entre Target y Walmart?
Target y Walmart se destacan como dos gigantes que compiten en todo momento, aunque de una manera diferente por el público al que se dirigen.
Aunque ambos comparten similitudes en el hecho de ser cadenas de supermercados, sus enfoques, estrategias y la experiencia de compra que ofrecen presentan notables diferencias.
Target es conocido por su enfoque en el consumidor de clase media-alta, por lo que se ha ganado la reputación de ofrecer productos de calidad a precios accesibles. Su estrategia se centra en atraer a compradores que buscan una experiencia de compra más elegante y moderna.
Además, la experiencia de compra en Target tiende a ser más estilizada y enfocada en la presentación de productos. Colaboraciones exclusivas con diseñadores, una variedad de productos de moda y una estética más moderna caracterizan la experiencia de compra en Target.
Sin embargo, a pesar de ser una cadena importante, su presencia no es tan amplia como la de Walmart. Con tiendas a nivel mundial, Target se ha centrado en ubicaciones estratégicas y expansión selectiva.
Por otra parte, Walmart ha construido su imperio enfocándose en la accesibilidad y precios bajos. Su público objetivo abarca desde la clase media hasta la baja, y su lema "precios bajos siempre" refleja lo que buscan en su mercado.
Además, se centra en la practicidad y la amplitud de la selección. Las tiendas Walmart son conocidas por su amplio surtido de productos, desde comestibles hasta artículos para el hogar, ofreciendo a los clientes una experiencia de compra integral y conveniente.
¿Cuál es la mejor manera de encontrar trabajo?
Encontrar trabajo puede ser un desafío, pero existen estrategias efectivas para aumentar las posibilidades de éxito. La mejor manera de encontrar trabajo involucra una combinación de factores.
En primer lugar, es importante utilizar diversos canales de búsqueda, como plataformas en línea, redes de contactos y consultoras de empleo. Además, es esencial adaptar el currículum y la carta de presentación a cada oferta laboral, resaltando las habilidades y experiencias relevantes. Asimismo, invertir tiempo en mejorar las habilidades profesionales y participar en programas de capacitación puede marcar la diferencia.
Por último, ser proactivo y persistente en la búsqueda, asistiendo a ferias de empleo, eventos de networking y aprovechando las oportunidades de aprendizaje continuo, también puede abrir puertas. Al combinar estos enfoques, se aumentan las posibilidades de encontrar el trabajo deseado.