Después de un lapso que parecía ser muy largo, nuestros diputados están al borde de cruzar el umbral hacia una decisión monumental, gracias a la Reforma a la jornada laboral en 2024, pero ¿ya se aprobará? Esto es lo que se sabe.
En su última reunión del año, los legisladores confirmaron la fecha en la que podríamos despedirnos de las largas jornadas de 48 horas semanales y dar la bienvenida a una vida laboral más amigable.
¿Cómo será la reducción de horas laborales en México?
Durante décadas, el esquema de trabajo en México ha sido bastante largo, pues cuenta con sus 48 horas semanales. Pero ahora hay una buena noticia para los trabajadores.
La Reforma a la jornada laboral 2024 viene con la promesa de liberarnos de esas cadenas y entregarnos un nuevo horario de 40 horas a la semana. Parece que la espera está a punto de rendir sus frutos.
¿Quién propone la reducción de la jornada laboral?
Fue el partido Morena, quienes impulsaron esta iniciativa que ha generado tanta polémica. Después de meses de discusiones y debates muy controversiales, parece que los legisladores finalmente están listos para decir "sí" a esta propuesta que podría revolucionar nuestra forma de trabajar.
El coordinador de la bancada oficialista, Ignacio "Nacho" Mier, ha afirmado que antes de dar luz verde a esta Reforma, buscaron la sabiduría técnica, jurídica y económica de todos los sectores laborales.
Ahora, con la fecha de aprobación en el horizonte, el cambio se siente más real que el amor de abuelita expresado en tamales.
¿Cuándo se aprobará la reducción de horas de trabajo?
La fecha tentativa para la aprobación de esta Reforma es abril de 2024. Si todo va según lo planeado, ese será el momento en que digamos adiós a las 48 horas y demos la bienvenida a las 40 horas semanales.
¿Qué argumentos hay a favor de la reducción de la jornada laboral?
Se dice que la reducción de la jornada laboral podría ser un cambio bastante positivo, pues aumentaría la motivación, reduciría el estrés, bajaría el índice de ausentismo y podría hacer maravillas por la salud mental y física de los trabajadores, por lo que esto daría mejores resultados en el trabajo para todos, y no solo para los trabajadores.
Además, esta propuesta no es solo una tendencia local, pues se trata de un cambio que se busca a nivel internacional, aunque se desconoce la manera en la que esto sucedería hasta el momento.