Estamos a pocas semanas de terminar el año, y como sabemos, los días festivos siempre son algo bastante relevante en la vida de la mayoría de los trabajadores y estudiantes. Estos días permiten tener un descanso extra, o incluso poder tener planes que no se podrían con los días de descanso regulares. A continuación te decimos los días festivos restantes para este 2023.
En México, como en muchos países, los días feriados o festivos son ocasiones especiales que permiten a los trabajadores celebrar festividades cívicas o religiosas con total libertad.
Este 2023, los trabajadores mexicanos tienen la oportunidad de disfrutar de dos días de descanso oficial, además de algunos días que las empresas pueden otorgar.
¿Qué días de asueto quedan este 2023?
- Lunes 20 de Noviembre
Este día se conmemora un evento crucial en la historia de México, la Revolución Mexicana. Es un momento para recordar los acontecimientos que dieron forma a la nación.
- Lunes 25 de Diciembre
La navidad es un día especial para la mayoría de las familias mexicanas. Es un momento de unión y celebración donde se conmemora el nacimiento de Jesús, aunque se otorga a todas las personas, sin importar sus creencias.
Además de estos dos días, es importante mencionar que algunas empresas optan por otorgar descanso laboral el 2 de noviembre (Día de los Muertos) y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe), aunque estos no son feriados oficiales ni obligatorios, por lo que podrías trabajarlos sin problema alguno de acuerdo con lo que dicta la ley en México.
¿Qué días serán feriados en 2024?
El próximo año podemos esperar más días feriados, pero ¿ya sabes cuáles son? A continuación te los mostramos.
- El 1 de Enero - Año Nuevo
- 5 de febrero - Día de la Constitución Mexicana
- 21 de marzo- Natalicio de Benito Juárez
- 1 de Mayo - Día del Trabajo
- 16 de Septiembre - Día de la Independencia
- 1 de Octubre - Transición del Poder Ejecutivo Federal
- 20 de noviembre - Día de la Revolución Mexicana
- 25 de Diciembre - Navidad
¿Qué pasa si trabajo en un día feriado?
Los días feriados permiten que los trabajadores celebren festividades con libertad. Por lo tanto, ningún trabajador debería ser obligado a trabajar en un día feriado oficial. Los trabajadores tienen derechos que deben ser respetados.
Si un trabajador es obligado a laborar en un día feriado, tiene derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además del salario diario normal.
En caso de que este derecho no sea respetado por la empresa en la que trabajas, deberás reportarlo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo al 01800 911 7877 y 01 800 717 2942, o en orientacionprofedet@stps.gob.mx.