Si de por sí un aguinaldo simple nos hace felices, ¿se imaginan lo que sería recibir el doble? Por supuesto, en México se han hecho avances con respecto a los derechos laborales de los trabajadores, pero todavía nos hace falta tener un aguinaldo digno que no se termine en el Buen Fin.
Debido a esto, existe una iniciativa para duplicar el último depósito del año, aunque todavía no hay forma de saber si esto sucederá o no el próximo año. Pero, siendo que la idea todavía no está descartada, ¿cuándo podría entrar en vigor si todo sale bien? Sigue leyendo y entérate de los detalles.
¿Cuándo podría entrar en vigor el aguinaldo doble?
Empezando por lo primero: el aguinaldo doble todavía no podría entrar en vigor, ya que no ha sido aprobado. De hecho, esta iniciativa, llamada "Aguinaldo Digno", fue presentada inicialmente por el diputado Manuel de Jesús Baldenebro, del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena).
Como lo indica su nombre, el objetivo de esta iniciativa es modificar (y nosotros pensamos que también sería mejorar) la Ley Federal del Trabajo para que se paguen 30 días de aguinaldo a los trabajadores del sector privado, en lugar de los 15 días que se estipulan actualmente.
“El aguinaldo es una prestación que no se ha actualizado en más de 50 años de vigencia de la Ley Federal del Trabajo, por lo que es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables”, publicó el legislador en su cuenta de Facebook.
Es importante mencionar que esta prestación de ley obliga a que los empleadores paguen, como mínimo, una quincena extra a finales de año. Sin embargo, esta iniciativa sugiere que el monto mínimo sean dos. Y, de hecho, hay muchas empresas que ya lo han estado haciendo desde hace años.
Desafortunadamente, esta iniciativa se ha presentado apenas en agosto del presente año y los legisladores la dejaron en un segundo plano para darle prioridad al tema de la Reducción de la Jornada Laboral en México. Debido a esto, el aguinaldo doble no tuvo oportunidad de entrar en vigor este año, ya que todavía debe ser votada por los congresistas.
Es hasta el 2024 que la iniciativa podría avanzar a la Cámara de Diputados y luego al Senado de la República. En caso de que sea aprobada, como sucedió con la extensión de los días de vacaciones, tendríamos que esperar a ver si pudiera ser oficial para finales del 2024. ¿Te lo imaginas?
¿Qué es el aguinaldo y cuándo debes recibirlo?
En esencia, el aguinaldo es una prestación de ley que los empleadores otorgan a sus empleados al final del año. Este "extra" financiero, que suele entregarse en diciembre, representa no solo un reconocimiento al esfuerzo y dedicación laboral a lo largo del año, sino también una oportunidad para que las familias mexicanas celebren la temporada festiva con mayor holgura y comodidad.
Para muchos, el aguinaldo se convierte en el motor que impulsa las festividades. Es la chispa que enciende los regalos, las cenas festivas y los encuentros familiares. Aunque su propósito original es proporcionar a los empleados un fondo adicional para enfrentar los gastos navideños, la realidad es que su impacto trasciende lo económico, convirtiéndose en un componente fundamental de la experiencia navideña.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Además, es un derecho laboral para todos los empleados y el monto mínimo debe ser una quincena, aunque hay empresas que lo duplican o, incluso, lo triplican.
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