Es importante conocer las situaciones en las que es posible que se realicen descuentos legales en el pago del aguinaldo en el año 2023.
Este artículo te proporcionará información relevante sobre los casos específicos en los que los empleadores pueden realizar deducciones permitidas por ley y las garantías que tienes como trabajador.
El aguinaldo es un derecho laboral reconocido en México, y su pago está regulado por la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con esta ley, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario, y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, existen algunas situaciones en las que es posible que se realicen deducciones legales en el aguinaldo de un trabajador.
Cuáles son las razones por las que te pueden DESCONTAR dinero de tu aguinaldo
Una de las principales razones por las que se puede descontar dinero del pago del aguinaldo es si el trabajador tiene adeudos con el empleador, como préstamos o anticipos de sueldo. En estos casos, el empleador puede retener una parte del aguinaldo para cubrir dichos adeudos, siempre y cuando se haya llegado a un acuerdo previo y se haya establecido en un contrato o documento legal.
Otra circunstancia en la que puede descontarse dinero del aguinaldo es si el trabajador ha sido sancionado o ha incurrido en faltas graves que conlleven una indemnización. En tales casos, el empleador puede realizar deducciones proporcionales al monto de la indemnización o sanción establecida legalmente.
Por último, también afectan aquellos periodos de incapacidad temporal por accidentes o enfermedades que no se encuentren relacionados con los riesgos de trabajo y que excedan los días de descanso que haya señalado el Instituto Mexicano del Seguro Social en el certificado de incapacidad.
Es importante destacar que cualquier descuento realizado en el aguinaldo debe estar respaldado por la ley y debe ser proporcionado y justificado. Además, el empleador está obligado a informar al trabajador de cualquier deducción antes de realizarla y proporcionarle un desglose claro de los montos descontados.
Es fundamental que los trabajadoresconozcan sus derechos laborales y estén informados sobre las condiciones en las que puede haber descuentos legales en el pago del aguinaldo. Si tienes dudas o crees que se está realizando un descuento indebido en tu aguinaldo, es recomendable buscar asesoría legal o acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir orientación y proteger tus derechos como trabajador.