Aunque hay muchísimas cosas que no extraño de la escuela, la vida laboral constantemente me recuerda que fue un privilegio que muchas veces tomamos por sentado. Y es que, a pesar de las madrugadas y los exámenes, ¿a poco no darían lo que sea por volver a tener las mismas vacaciones?
Y es que, mientras que la SEP le otorga a los alumnos dos semanas enteras de Semana Santa, los trabajadores desafortunadamente no tenemos tantos días de descanso. De hecho, este 2024, como cualquier año, nada más se nos otorgan un par de días para descansar. ¿Sabes cuáles?
¿Qué días se descansa en Semana Santa?
Ya estamos sintiendo los primeros días de marzo y, en lo primero que podemos pensar es que se acerca la Semana Santa, un periodo esperado por muchos para disfrutar de unos días de descanso y reflexión. Sin embargo, es importante entender cuál es el respaldo legal que tienen estos días festivos en México.
La Semana Santa de este año abarcará desde el domingo 24 de marzo, con la celebración del Domingo de Ramos, hasta el sábado 30 del mismo mes, con el Sábado de Gloria. Durante estos días, se conmemoran diversas festividades religiosas que impactan en las costumbres y tradiciones de millones de mexicanos.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) otorga vacaciones por Semana Santa a los alumnos de preescolar, primaria, secundaria y bachilleratos, proporcionando hasta 10 días hábiles libres, lo que equivale a dos semanas completas.
Asimismo, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) también suspende actividades durante la Semana Santa ya mencionada (no dos semanas, como la SEP), permitiendo que tanto trabajadores como estudiantes disfruten de un merecido descanso.
No obstante, a pesar de la importancia cultural y religiosa de dicha festividad, esta no es considerada como un periodo feriado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), según lo establecido en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esto significa que no existe la obligación legal de otorgar días libres o pagar salarios extras por trabajar durante esta semana. Así que, en el peor de los casos, es posible que no tengas ningún día de descanso.
Afortunadamente, algunas empresas optan por dar el Jueves, Viernes Santo y el Sábado de Gloria como días libres, respetando las creencias religiosas de sus empleados. Esto puede resultar en un puente de tres o hasta cuatro días de descanso para algunos trabajadores, aunque no están legalmente obligados a hacerlo.
Es importante destacar que, al no ser considerada como una festividad oficial en la LFT, no se puede exigir el pago adicional por trabajar durante la Semana Santa. Los empleadores tienen la libertad de establecer políticas internas respecto a los días de descanso y remuneración durante este periodo.
Para aquellos que no disfruten de un descanso durante la Semana Santa, el próximo día feriado oficial en México será hasta el Día del Trabajo, el 1 de mayo, seguido por el 16 de septiembre, que caerá en lunes, ando lugar así al primer puente oficial desde febrero.
¿Lo sabías?