En México, el tema del retiro laboral genera dudas y expectativas. Aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece lineamientos claros, la decisión de retirarse puede variar según las necesidades y posibilidades de cada trabajador, pero ¿a qué edad ya no se debe trabajar?
Aquí exploramos los aspectos legales, las edades y las opciones que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para quienes consideran dar ese paso.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar según la LFT?
La LFT permite a los jóvenes integrarse al mundo laboral desde los 15 años, aunque con ciertas restricciones. Sin embargo, no establece un límite de edad máximo para quienes desean seguir activos en su empleo, siempre y cuando conserven las capacidades físicas y mentales necesarias para desempeñar sus funciones.
¿La jubilación es obligatoria o decisión personal?
En México, la ley no obliga a los trabajadores a retirarse al cumplir cierta edad. A pesar de ello, muchas empresas fijan políticas internas que incentivan la jubilación a los 65 años, momento en que los empleados pueden acceder a la pensión por vejez del 100%, de acuerdo con el IMSS.
Sin embargo, continuar trabajando después de esa edad es completamente válido si así lo decide el empleado.
¿Es posible jubilarse antes de los 65 años?
Sí, los trabajadores pueden retirarse a partir de los 60 años, aunque con ciertos ajustes en el monto de su pensión. El porcentaje recibido dependerá de la edad al momento del retiro:
- 60 años: 75%
- 61 años: 80%
- 62 años: 85%
- 63 años: 90%
- 64 años: 95%
- 64 años y medio o más: 100%
Esto permite cierta flexibilidad para quienes desean dejar de trabajar antes de los 65 años, aunque implica recibir un monto reducido.
Requisitos para acceder a la pensión
El acceso a la pensión por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez varía según el régimen del Seguro Social en el que esté inscrito el trabajador.
- Régimen de la Ley del Seguro Social 1973
- Tener al menos 500 semanas de cotización ante el IMSS.
- Contar con 60 años cumplidos al momento de solicitar la pensión.
- No estar empleado en el Régimen Obligatorio del Seguro Social.
- Haber estado inscrito antes del 30 de junio de 1997.
Régimen de la Ley del Seguro Social 1997
- Tener al menos 1,000 semanas de cotización registradas.
- Contar con 60 años cumplidos al presentar la solicitud.
- No realizar actividades remuneradas al momento de la baja.
A partir del 2025, el requisito de semanas cotizadas se incrementará gradualmente, llegando a 850 semanas para quienes soliciten la pensión en ese año.
¿Puedo volver a trabajar después de jubilarme?
Retirarse no significa necesariamente abandonar el ámbito laboral. Muchas personas eligen continuar trabajando, ya sea para complementar sus ingresos, mantenerse activas o perseguir nuevas metas.
Esto es completamente legal y puede realizarse incluso después de haber recibido la pensión, siempre y cuando se cumplan las condiciones del IMSS.