Yo digo que si es un día feriado que solo se presenta cada 6 años, definitivamente deberíamos tener la oportunidad de descansarlo. Sin embargo, hay empleados que tendrán que trabajar este 1 de octubre, sin discusión alguna.
Como seguramente lo sabes, este próximo martes se llevará a cabo la toma de posesión de Claudia Sheinbaum. Y, si bien la mayoría podrá descansar ese día, desafortunadamente, no todos tendrán la misma oportunidad. Sigue leyendo y entérate de los detalles.
¿Por qué se descansa el 1 de octubre?
Este año, la Cámara de Diputados aprobó una reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que marca un cambio significativo en el calendario laboral de México.
El martes 1 de octubre será reconocido oficialmente como un día feriado debido a la ceremonia de cambio de la banda presidencial. Este evento histórico marcará la transición de la presidencia de Andrés Manuel López Obrador a la presidenta electa, Claudia Sheinbaum Prado.
La importancia de esta fecha ha llevado a que se decrete descanso obligatorio para muchos trabajadores, lo que ha generado gran expectación entre las instituciones y empresas del país.
Sin embargo, aunque la mayoría de los negocios y oficinas permanecerán cerrados, surge una pregunta crucial: ¿quiénes tendrán que trabajar el 1 de octubre?
¿Quiénes tendrán que trabajar el 1 de octubre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el martes 1 de octubre será considerado un día feriado oficial. Esto significa que la mayoría de los trabajadores tendrán derecho a un descanso obligatorio. Sin embargo, la ley también contempla excepciones para aquellos empleadores que, por necesidades de operación, requieran que sus empleados trabajen ese día.
En resumen, si tu empresa necesita tus servicios, podrían solicitarte que trabajes, aunque este trabajo deberá ser compensado de manera especial. Esta situación aplica principalmente a sectores esenciales o aquellos que no pueden detener sus actividades, como los servicios de salud, seguridad, transporte público y ciertos sectores de la industria privada.
¿El 1 de octubre se paga al triple?
Si eres uno de los empleados a los que se les solicita trabajar el 1 de octubre, es importante que conozcas tus derechos salariales. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, a los trabajadores que presten sus servicios durante los días feriados se les debe pagar un salario triple por ese día.
Este pago triple se desglosa de la siguiente manera: primero, recibirás tu salario diario normal. Luego, se te pagarán dos veces más el monto de tu salario diario como compensación adicional por trabajar en un día festivo.
Este pago extra es un derecho establecido en la ley y aplica de forma obligatoria para los empleadores que requieran la presencia de sus empleados durante los días feriados.
Cabe destacar que esto aplica únicamente a los trabajadores del sector formal. Esto significa que quienes trabajen en empresas que cumplen con sus obligaciones fiscales y cotizan ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) tendrán derecho a este beneficio.
¿Lo sabías?