Después de las vacaciones de Semana Santa, los estudiantes en México tendrán más días festivos en mayo. Esto ha generado dudas entre trabajadores y estudiantes sobre si el día del trabajo, que se celebra el 1 de mayo, se recorrerá para formar un puente laboral.
Esta es una fecha que conmemora la lucha de los trabajadores por mejores condiciones laborales. En México, es un día de descanso obligatorio, pero la gran pregunta es: ¿se moverá al viernes para que muchos disfruten de un fin de semana largo?
¿Habrá puente laboral por el día del trabajo 2025?
La Ley Federal del Trabajo establece que el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio, sin importar qué día de la semana caiga. Esto significa que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en esta fecha.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, quienes deban trabajar ese día tienen derecho a recibir pago triple por su jornada. Sin embargo, a diferencia de otras fechas festivas, el día del trabajo no se recorre al lunes más cercano.
¿Qué dice la LFT sobre el día del trabajo 2025?
Como el 1 de mayo de 2025 cae en jueves, muchos se preguntan si el descanso podría extenderse hasta el viernes. La respuesta es no, ya que la LFT considera esta fecha como un feriado fijo. Esto significa que el viernes 2 de mayo será un día laboral normal, a menos que empresas o instituciones decidan darlo como descanso adicional.
En años anteriores, cuando el 1 de mayo ha caído en jueves, no se ha recorrido al viernes. Sin embargo, algunas empresas han optado por otorgarlo como beneficio extra para sus empleados.
¿El 5 de mayo es un día oficial de descanso?
El 5 de mayo, que conmemora la Batalla de Puebla, no es un día de descanso obligatorio, según la LFT. Aunque es una fecha histórica importante, los trabajadores deben laborar normalmente. Sin embargo, en el calendario escolar de la SEP, los estudiantes de nivel básico sí tienen suspensión de clases ese día.
En resumen, el día del trabajo se celebrará el jueves 1 de mayo, pero no se recorrerá para formar puente. Los trabajadores que deban laborar tendrán derecho a recibir pago triple, según lo establecido por la ley.
Por otro lado, el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio, aunque sí habrá suspensión de clases para los estudiantes.
¿Crees que debería haber más puentes laborales en México?