Tras la reciente celebración del Día del Trabajo 2025, muchos trabajadores y estudiantes se preguntaron si habría puente. Aunque esta fecha es un día de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo no consideró un puente extendido, por lo que solo se descansó el jueves.
Ahora que se acerca el Día de las Madres, surge una nueva duda: ¿el 10 de mayo es un día de descanso oficial en México? Esta fecha es muy especial, ya que se celebra con reuniones familiares, festivales escolares y promociones especiales en restaurantes y tiendas. Pero, ¿las empresas están obligadas a dar el día libre?
¿Cuál fue el último día feriado en mayo 2025?
El último día festivo oficial en México fue el 1 de mayo, cuando se conmemora el Día del Trabajo. Este día está reconocido como descanso obligatorio, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a no laborar o, en caso de hacerlo, recibir un pago triple.
Aunque el 5 de mayo, que recuerda la Batalla de Puebla, es una fecha histórica importante, no está dentro de la lista de días de descanso oficiales. Sin embargo, algunas escuelas y empresas dan el día libre por tradición.
¿El 10 de mayo es día festivo según la SEP?
Según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el 10 de mayo no es un día festivo oficial. Sin embargo, este año cae en sábado, por lo que no habrá clases en ningún nivel educativo público.
En años anteriores, algunas escuelas han realizado festivales o eventos especiales el 9 de mayo, permitiendo que los estudiantes celebren con sus madres antes del fin de semana.
¿El Día de las Madres es un día de descanso obligatorio según la LFT?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 74 cuáles son los días de descanso obligatorio en México. Entre ellos están el 1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre, entre otros. Pero el 10 de mayo no está incluido en esta lista, por lo que no es un día de descanso oficial.
A pesar de esto, algunas empresas cuentan con políticas internas que permiten a sus empleados salir temprano o incluso tomar el día libre para celebrar con sus familias. También existen acuerdos sindicales que pueden otorgar beneficios adicionales en esta fecha.
El Día de las Madres es una fecha muy importante en México, pero no es considerado un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, muchas empresas y escuelas permiten horarios flexibles o celebraciones anticipadas para que los trabajadores y estudiantes puedan disfrutar con sus familias.
¿Crees que el 10 de mayo debería ser un día de descanso oficial?