¡Vaya sorpresa! Si eres de los que solían disfrutar del puente de diciembre en México, este año las cosas han cambiado. Resulta que la vieja tradición de descansar el 1 de diciembre, coincidiendo con la toma de posesión presidencial, ha sido eliminada.
En su lugar, ahora tenemos el 1 de octubre como el nuevo día festivo, gracias a nuestra presidenta Claudia Sheinbaum.
¿Por qué se daba el 1 de diciembre como descanso obligatorio?
En México, el 1 de diciembre era considerado un día festivo adicional cada seis años para coincidir con la toma de posesión del nuevo presidente de la república. Este día festivo se establecía con la intención de permitir a los ciudadanos participar en las ceremonias y eventos relacionados con la inauguración presidencial.
Se reconocía la importancia del cambio de administración en el país, y se daba a los trabajadores un día de descanso para poder seguir y celebrar este evento significativo en la política nacional.
¿Cuándo inició la tradición de descansar el 1 de diciembre?
El 1 de diciembre se convirtió en un día festivo tradicional en México, debido a la ceremonia de toma de posesión de Plutarco Elías Calles como presidente de México en 1924.
¿Por qué se eliminó el 1 de diciembre como descanso obligatorio?
El 1 de diciembre ya no es un día de descanso obligatorio en México debido a un cambio en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia, la toma de posesión se adelantó al 1 de octubre de 2024.
Este cambio fue realizado para mejorar la transición administrativa y legislativa, permitiendo que la nueva administración prepare con mayor anticipación la Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos de la Federación. Como resultado, el 1 de octubre se convirtió en el nuevo día de descanso obligatorio en lugar del 1 de diciembre.
¿Cuál será el impacto en los trabajadores mexicanos?
- Económico: Al eliminar el día festivo del 1 de diciembre, las empresas no tendrán que pagar salarios adicionales por ese día, lo que podría reducir los costos operativos. Sin embargo, también podría disminuir el consumo en algunas áreas que se beneficiaban del aumento de la actividad durante el puente.
- Social: Las familias y trabajadores que solían disfrutar de un día de descanso adicional para pasar tiempo juntos o viajar ahora deberán adaptarse al nuevo calendario. Esto podría afectar las tradiciones y hábitos que se habían formado alrededor de este día festivo.
- Productividad: La eliminación de un día festivo podría mantener la productividad laboral constante, ya que no habría interrupciones en el trabajo. Por otro lado, algunos estudios sugieren que los días de descanso pueden mejorar la moral y la productividad a largo plazo.