Con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia de México, han surgido varias propuestas que buscan mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y se cree que una de ellas podría ser el aguinaldo doble, pero ¿qué sabe sobre esto? y ¿aplicará para este fin de año?
Uno de los temas más comentados en las últimas semanas ha sido la posibilidad de aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario, pero ¿qué tan real es esta propuesta y cuándo podría entraría en vigor?
Reforma de aguinaldo doble
El aguinaldo es un derecho laboral que está garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Actualmente, el artículo 87 establece que los trabajadores deben recibir un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo cada año, antes del 20 de diciembre. Sin embargo, bajo la administración de Claudia Sheinbaum, aunque no debido a ella, esta normativa podría cambiar.
El 28 de febrero de 2024, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó una reforma laboral que busca aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
Esta propuesta tiene el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y ofrecerles un apoyo económico más alto al cierre de cada año. Aunque la propuesta ya fue aprobada en el Senado, aún falta que la Cámara de Diputados dé su visto bueno para que se convierta en ley.
Sheinbaum, quien asumió la presidencia el 1 de octubre de 2024, ha mostrado su apoyo a la iniciativa, lo que sugiere que su administración está dispuesta a impulsar medidas que favorezcan a los trabajadores.
Sin embargo, es importante recordar que, para que esta reforma entre en vigor y afecte el aguinaldo de este año, debe aprobarse antes de la fecha límite para el pago del aguinaldo, es decir, antes del 20 de diciembre de 2024.
¿Cómo impactaría esta reforma en el aguinaldo de los trabajadores?
Si esta propuesta se aprueba a tiempo, los trabajadores mexicanos podrían recibir el doble de aguinaldo en diciembre de 2024. Esto significa que, en lugar de los 15 días de salario que se reciben actualmente, los empleados obtendrían 30 días de salario.
De esta manera, el aumento del aguinaldo representaría una importante ayuda económica para millones de mexicanos, especialmente durante la temporada navideña, cuando los gastos suelen aumentar considerablemente.
¿Qué pasará si la reforma no se aprueba en 2024?
Si la Cámara de Diputados no aprueba la reforma antes del 20 de diciembre, los trabajadores seguirán recibiendo su aguinaldo de 15 días de salario, como lo establece la ley actual; sin embargo, eso no significa que la propuesta quede descartada.
Es posible que, aunque no se apruebe a tiempo para afectar el aguinaldo de este año, la reforma sea implementada en 2025. De ser así, los trabajadores tendrían que esperar hasta el próximo año para disfrutar del aumento en su aguinaldo.