Se ha dado a conocer el avance en la propuesta del doble aguinaldo y es por ello que millones de mexicanos están cuestionándose sobre lo que viene a continuación con esta nueva ley y sobre cuándo entrará en vigor.
Desde su implementación hace más de medio siglo, el aguinaldo en México ha sido fundamental de los derechos laborales, garantizando un respaldo financiero adicional para los trabajadores durante el fin de año.
Sin embargo, la realidad es que tan sólo 15 días de pago ha permanecido de esta manera desde hace más de 50 años, lo que genera la necesidad de renovarla.
Esta genera disgusto por parte de miles de personas, por lo que ha sido objeto de debate y crítica durante décadas, y finalmente, este 2024 se ha anunciado un cambio significativo ha comenzado a tomar forma.
¿Qué avance hay en el aumento de aguinaldo?
El miércoles pasado, la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó un dictamen crucial para modificar la Ley Federal del Trabajo, proponiendo un aumento significativo en el periodo de aguinaldo.
La propuesta es respaldada por legisladores de diversos partidos, lo que busca que se den un mínimo de 30 días de aguinaldo para los trabajadores del sector formal privado.
¿Qué falta para la aprobación de esta ley?
A pesar de que este paso representa un avance significativo, es importante destacar que aún quedan etapas cruciales antes de que la medida se convierta en ley.
El dictamen debe ser revisado y aprobado por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda antes de someterse a una votación en el pleno del Senado.
Solo en caso de que la mayoría lo acepte, se convertirá oficialmente en parte de la legislación laboral mexicana.
¿Cuándo entrará en vigor esta ley?
Independientemente de los debates en curso, la fecha límite del 20 de diciembre para el pago del aguinaldo en México sigue siendo el límite.
Esta fecha garantiza que los trabajadores puedan disponer de estos fondos adicionales a tiempo para cubrir gastos relacionados con las festividades de fin de año.