Luego de que terminara el Buen Fin, muchas personas empezaron a desear la llegada del aguinaldo, pues una de las prestaciones de ley más importantes en México. Sin embargo, no todos pueden disfrutarla y no muchos lo saben.
Establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), este derecho garantiza a la mayoría de los trabajadores mexicanos recibir al menos 15 días de salario como compensación antes del 20 de diciembre. Pero, ¿quiénes no gozan de él este 2024?
¿Quiénes NO reciben aguinaldo en 2024?
Aunque el aguinaldo es una obligación para la mayoría de los empleadores, existen excepciones claras. Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), los trabajadores independientes y aquellos contratados bajo el esquema de honorarios no tienen derecho a recibir esta prestación.
Esto se debe a que estas modalidades laborales no implican una relación subordinada con un patrón o empresa. Es decir, los trabajadores independientes, que ofrecen servicios de manera autónoma o por proyecto, no están sujetos a las condiciones que la LFT establece para garantizar derechos laborales como el aguinaldo.
¿Quiénes SÍ reciben aguinaldo en 2024?
La LFT establece que los trabajadores que cumplen con una relación laboral formal y subordinada tienen derecho al pago de aguinaldo. Estos son los grupos que deben recibir esta prestación:
- Trabajadores de base, confianza y planta: Aquellos con contratos permanentes en empresas o instituciones.
- Sindicalizados: Empleados afiliados a sindicatos con contratos colectivos.
- Contratados por obra o tiempo determinado y eventuales: Aunque sus contratos sean temporales, si cumplen con sus periodos laborales, también reciben el aguinaldo.
- Vendedores y agentes de comercio: Siempre y cuando su actividad sea regulada por la LFT.
- Servidores públicos y pensionados: Tanto quienes trabajan en el Estado como pensionados del gobierno o del sistema militar tienen este beneficio.
En todos los casos, si el trabajador no cumplió el año completo, el aguinaldo se calculará proporcionalmente al tiempo trabajado.
Fecha límite para recibir el aguinaldo en 2024
El viernes 20 de diciembre de 2024 es la fecha máxima para que los empleadores realicen este pago, según lo establece el artículo 87 de la LFT. Es importante destacar que el aguinaldo debe entregarse en efectivo y en pesos mexicanos.
No está permitido otorgarlo en especie, como mercancías o vales. No obstante, con el consentimiento del trabajador, el pago puede hacerse por transferencia bancaria o depósito, siempre que no genere costos adicionales al empleado, los cuales deben ser asumidos por el patrón.
Cumplir con esta obligación no solo garantiza los derechos de los trabajadores, sino que también fomenta un cierre de año justo y equilibrado para todas las partes. Si tienes dudas sobre tu situación, consulta a la PROFEDET para recibir orientación.
¿Lo sabías?