En México, los días festivos oficiales son considerados descansos obligatorios tanto en el ámbito laboral como escolar y parece que la cantidad de los días oficiales podrían cambiar pronto, pues el 12 de diciembre estaría a punto de integrarse a la lista.
Actualmente, existen ocho días de descanso establecidos por la ley, pero una nueva propuesta del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados busca agregar un día más a la lista, que sea el 12 de diciembre, en honor a la Virgen de Guadalupe, pero te contamos todo lo que se sabe.
La propuesta de que el 12 de diciembre sea feriado
Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer la importancia cultural y religiosa de esta fecha, y podría tener repercusiones positivas tanto en el sector laboral como en la economía del país.
Rubén Moreira, quien es líder de la bancada del PRI en la Cámara de Diputados, ha sido el encargado de presentar esta iniciativa que busca modificar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Este artículo es el que regula los días de descanso obligatorio en México, y la modificación propuesta añadiría el 12 de diciembre como un día feriado más.
¿Qué pasa el 12 de diciembre?
Este día es especial para millones de mexicanos, ya que se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, uno de los eventos religiosos más importantes del país.
Cada año, millones de personas participan en peregrinaciones y celebraciones en honor a la Virgen, y la propuesta del PRI busca formalizar este día como un descanso nacional.
Según Moreira, la inclusión del 12 de diciembre en la lista de días feriados no solo tiene un valor religioso, sino que también refuerza el sentido de identidad y pertenencia de los mexicanos.
"Es una fecha que une a la sociedad, fomenta el respeto a nuestras tradiciones y tiene un impacto significativo en la vida de las personas", señaló el diputado. Pero los beneficios no se detienen ahí.
Desde el punto de vista económico, Moreira sostiene que este día de descanso podría generar importantes beneficios para las micro y pequeñas empresas.
Entre finales de noviembre y el 12 de diciembre de 2022, aproximadamente 10 millones de personas visitaron la Basílica de Guadalupe, lo que generó una derrama económica de alrededor de 225 millones de pesos.
Si se aprueba la iniciativa, el impacto positivo de este día podría verse reflejado en diversos sectores, desde el turismo hasta el comercio.
¿Qué pasa si te piden trabajar ese día?
Por el momento, no pasa nada, sin embargo, si el 12 de diciembre llega a ser un día de descanso obligatorio y un trabajador es requerido para laborar, es importante saber que la ley está de su lado.
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que trabajen en un día feriado tienen derecho a recibir el doble de su salario normal. Esto significa que, además de su sueldo diario, deben recibir un pago adicional equivalente a ese mismo salario por las horas trabajadas.
Además, si el 12 de diciembre coincide con el descanso semanal del empleado (por ejemplo, si cae en domingo), el patrón también deberá pagar una prima dominical. De acuerdo con el artículo 71 de la misma ley, esta prima debe ser, al menos, del 25% del salario diario del trabajador.